Общие цели корпоративной программы – увеличение доли сотрудников предприятия, приверженных к ЗОЖ, путем формирования корпоративной культуры здоровья, ответственного отношения к своему здоровью; сокращение числа дней и/или случаев заболеваний, связанных с временной утратой нетрудоспособности.
Главная задача корпоративных программ – способствовать созданию на рабочем месте условий, позволяющих сохранить здоровье и благополучие сотрудников, своевременно скорректировать у них факторы риска развития хронических неинфекционных заболеваний. Речь – о таких факторах, как повышенное артериальное давление, курение, чрезмерное употребление алкоголя, избыточная масса тела, низкий уровень потребления овощей и фруктов, гиподинамия В Амурской области реализуется 30 корпоративных программ, направленных на профилактику факторов риска развития неинфекционных заболеваний, повышения уровня здоровья сотрудников и формирование здоровьесберегающей среды. В Благовещенске их помогают осуществлять специалисты Амурского областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики и Центра здоровья для взрослых городской поликлиники № 2. В 2022 году они провели медосмотр и анкетирование 764 сотрудников учреждений, где реализуются корпоративные программы на территории Благовещенска. Результаты проверки показали, что в разных коллективах степень распространенности факторов риска варьируется от 62 % до 70 %. У одного члена коллектива может быть 5-6 факторов риска. Специалисты отмечают, что особенно высок риск гипертонической болезни. В некоторых коллективах он доходит до 50 %. Планируется, что полученные данные используют при организации дальнейшей работы в коллективах.
